- إنضم
- 18 يناير 2008
- المشاركات
- 2,407
- مستوى التفاعل
- 50
- النقاط
- 0
فيما يبدو أنه حملة جديدة لمواجهة انتشار النقاب ومظاهر التدين السلفي داخل الجامعات المصرية فاجأت إدارة جامعة القاهرة أمس - الأحد- 12 موظفًا من أصحاب «اللحي» والمنقبات العاملين بمركز التعليم المفتوح بإنهاء تعاقداتهم المؤقتة ومطالبتهم بتسليم العهدة الموكلة إليهم اعتبارًا من صباح اليوم دون إبداء أسباب منطقية لهذا الإجراء غير المسبوق.
وقال الموظفون المتضررون من القرار إنهم كانوا قد تلقوا إخطارات شفهية من إدارة المعهد مساء الخميس الماضي بفسخ عقودهم بدعوي عدم ملاءمة مظهرهم لظروف العمل، ووجود تعليمات عليا بمنع التعاقد مع المنقبات وأصحاب اللحي الطويلة لإساءتهم للمظهر الحضاري لجامعات مصر، وعندما احتج الموظفون المتضررون ومعظمهم من مهندسي الحاسب الآلي والفنيين المسئولين عن موقع التعليم المفتوح- بأنه لا يمكن للجامعة فصلهم بعد شهر واحد من تجديد عقودهم السنوية التي وقعوها أول يوليو الماضي، كما لا يجوز فسخ التعاقد دون أسباب تتعلق بظروف العمل أفادتهم الإدارة بأنه ليس أمامهم سوي التظلم من القرار وتقديم شكوي لرئيس الجامعة.
من جانبه قال الدكتور عوض عباس -مدير مركز التعليم المفتوح- إن إنهاء تعاقدات الموظفين يرجع إلي ضعف أدائهم المهني بحسب تقارير تقويم الأداء التي يعدها المركز بشكل دوري للعاملين، مؤكدًا أن للمركز كل الحق في إنهاء التعاقد مع أي موظف يقصر في أداء عمله وفقًا لبنود العقد الذي يوقعه الطرفان.
وأضاف عباس أن المركز لا يستهدف المنقبات أو الملتحين في حد ذاتهم ولكن ضعف مستوي الأداء هو الذي يحكم تجديد التعاقدات مستطردًا قوله «ماينفعش الموظف يروح يقعد في المسجد من الظهر إلي العصر ويسيب شغله ويجي يسألنا بعد كده مشيناه ليه».
http://www.dostor.org/politics/egypt/10/august/1/24063
وقال الموظفون المتضررون من القرار إنهم كانوا قد تلقوا إخطارات شفهية من إدارة المعهد مساء الخميس الماضي بفسخ عقودهم بدعوي عدم ملاءمة مظهرهم لظروف العمل، ووجود تعليمات عليا بمنع التعاقد مع المنقبات وأصحاب اللحي الطويلة لإساءتهم للمظهر الحضاري لجامعات مصر، وعندما احتج الموظفون المتضررون ومعظمهم من مهندسي الحاسب الآلي والفنيين المسئولين عن موقع التعليم المفتوح- بأنه لا يمكن للجامعة فصلهم بعد شهر واحد من تجديد عقودهم السنوية التي وقعوها أول يوليو الماضي، كما لا يجوز فسخ التعاقد دون أسباب تتعلق بظروف العمل أفادتهم الإدارة بأنه ليس أمامهم سوي التظلم من القرار وتقديم شكوي لرئيس الجامعة.
من جانبه قال الدكتور عوض عباس -مدير مركز التعليم المفتوح- إن إنهاء تعاقدات الموظفين يرجع إلي ضعف أدائهم المهني بحسب تقارير تقويم الأداء التي يعدها المركز بشكل دوري للعاملين، مؤكدًا أن للمركز كل الحق في إنهاء التعاقد مع أي موظف يقصر في أداء عمله وفقًا لبنود العقد الذي يوقعه الطرفان.
وأضاف عباس أن المركز لا يستهدف المنقبات أو الملتحين في حد ذاتهم ولكن ضعف مستوي الأداء هو الذي يحكم تجديد التعاقدات مستطردًا قوله «ماينفعش الموظف يروح يقعد في المسجد من الظهر إلي العصر ويسيب شغله ويجي يسألنا بعد كده مشيناه ليه».
http://www.dostor.org/politics/egypt/10/august/1/24063
