مدير المنتدى الديني المتميّز / بقلمي
تتقدم وترتقي المنتديات مِن خلال وجود مدير متميّز يمارس دورهُ المؤثر ويعي مسؤولياته وواجباته المعروفة وأهمها :
ــ التواجد الدائم في المنتدى لمتابعة كل صغيرة وكبيرة والوقوف المتأني في كل المحطات والأقسام وعدم خلق الأعذار لعدم الدخول فيه .
ــ يتميّز بالصفات التالية : التواضع , المحبة , العدل , الحد المقبول مِن الثقافة العامة والدينية , المرونة المناسبة والحدّية بالتعامل تجاه القضايا المطلوب التعامل معها بأسلوب الحزم , مشجّع لا يُجامل على حساب الحق , لا يتراجع (تحت أي مؤثر) لأي قرار تم اتخاذهُ مُسبقاً مِن قِبل الإدارة .
ــ التشجيع المستمر للأعضاء مِن خلال وجود آلية فاعلة للنهوض بالمنتدى : الترقية , منح الأوسمة والألقاب, تثبيت المواضيع , وأقلّها كتابة كلمة شكرا على موضوع العضو أو إرسال تحية لهُ .
ــ بث روح المحبة والاحترام والنظام والالتزام في نفوس الأعضاء
ويكون قدوة حسنة ومثال أعلى لكل الأعضاء .
ــ تغليب مصلحة الخدمة والمنتدى على المصالح الذاتية والمزاجات الشخصية والوقوف على مسافة واحدة من جميع الأعضاء بغض النظر عن أي اعتبار , لأن الكل هم أعضاء في جسد المسيح .
ــ حل كل الخلافات التي قد تحدث بين الأعضاء وعدم زج نفسه في مشاكل جانبية أو خصامات ثانوية تُنسيه الغاية الأولى من هدف الخدمة وعمل المنتدى .
ــ لا يجوز أبداً أن المدير يزعل ولأي سببٍ كان لأنه يمثّل رأس المنتدى الذي يقود والذي ينبغي أن يكون مملوءً حكمةً ورزانة واتزان ومفاهيم ومُثل عليا .
ــ توفير كل ما مِن شأنه لمواكبة التطورات الحاصلة في عمل المنتديات وأن لا يتخلّف عن التقدّم الجاري في المنتديات الشقيقة .
ـــ لا يتخّذ القرارات بمعزل عن إخوته في الإدارة , ويشاركهم بالقرارات الجديدة المُتَّخذة بالمنتدى والتي تستلزم أخذ الرأي والمشورة وخاصة بالترقيات والتغييرات واستِحداث الأقسام أو سحب المناصب من المشرفين (الغير ملتزمين بالتواجد والنشاط المطلوب بالمنتدى) أو بالطرد للأعضاء المسيئين .
ــ يكون اختيار الأعضاء لترقِيتهم للإشراف والمراقبة العامة مبني على أسس سليمة , وبعد أن يكون قد ثبّت الخدام , عليهِ أن يثق بهم وبإجراءاتهم ويسندهم .
ــ عدم تجاهل طلبات الإداريين والمشرفين والأعضاء وخاصة الرامية للتطوير والتحديث .
ــ المتابعة والتدقيق والحرص والتأكد بأن المنتدى يسير حسب النهج المتفّق عليهِ والمعتمد كخطوط عريضة لتوّجه عمل المنتدى .
ــ تشجيع الأقلام المؤلِّفة والمواهب المتنوعة المبتكرة , فان المنتديات المتفوقة هي تلك التي تصدّر مؤلفاتها للمنتديات الأخرى وليس فقط التي تستورد المواضيع .
ــ إعطاء الرتب والمناصب لمن يستحقها , وعدم تكديس المشرفين بحيث يكونوا عددهم أكثر من الأعضاء .
ــ التوجيه بتنشيط الأقسام , وأفضل أنواع التنشيط هو بتوزيع مسؤولية الأقسام بالأسماء على المشرفين لمتابعتها وتطويرها .
ــ أن لا ينقل أسلوب العمل البيروقراطي إلى منتداه ولا يتعامل مع الخدّام والأعضاء وكأنهم موظفين عندهُ .
ــ يجب أن تكون غاية مؤسس المنتدى أو مديرهُ هو نشر قِيَم المحبة والتسامح وروح الإنجيل وتعاليم ووصايا الرب المقدسة ومفردات الثقافة التي تصّب في تقوية إيمان الأعضاء , وينبغي أن تتواصل أفكارهُ مع معطيات ونهج العقيدة مِن خلال خدمة جليلة مثمرة تُرضي الرب وتستقطب كل الأفراد , والابتعاد عن كل ما مِن شأنه إثارة التعصّب الديني أو تشجيع التوّجه الطائفي والمذهبي , وليتذكر دائماً بأن المسيح الواحد هو رأس الكنيسة الواحدة , وجاء من أجل خلاص جميع الناس في كل المسكونة .
ــ ليتذكّر بأن الخدمة هي عمل مجاني (فقال الرب : مجانا أخذتم مجاناً أعطوا) لكن عندما نقرر أن نخدم فعلينا الالتزام بكل تفاصيل الخدمة الناجحة ونجهد ونسعى لان نكون خدّام مثاليين , فالذي يضع يده على المحراث لا يلتفت إلى الوراء .
ــ وأخيراً وليكن شعارهُ دائما : (المحبة كالزهرة الجميلة تُحمى بسياج قوي ومُحكَم يتمثل بالعدل والقانون)
ــ التواجد الدائم في المنتدى لمتابعة كل صغيرة وكبيرة والوقوف المتأني في كل المحطات والأقسام وعدم خلق الأعذار لعدم الدخول فيه .
ــ يتميّز بالصفات التالية : التواضع , المحبة , العدل , الحد المقبول مِن الثقافة العامة والدينية , المرونة المناسبة والحدّية بالتعامل تجاه القضايا المطلوب التعامل معها بأسلوب الحزم , مشجّع لا يُجامل على حساب الحق , لا يتراجع (تحت أي مؤثر) لأي قرار تم اتخاذهُ مُسبقاً مِن قِبل الإدارة .
ــ التشجيع المستمر للأعضاء مِن خلال وجود آلية فاعلة للنهوض بالمنتدى : الترقية , منح الأوسمة والألقاب, تثبيت المواضيع , وأقلّها كتابة كلمة شكرا على موضوع العضو أو إرسال تحية لهُ .
ــ بث روح المحبة والاحترام والنظام والالتزام في نفوس الأعضاء
ويكون قدوة حسنة ومثال أعلى لكل الأعضاء .
ــ تغليب مصلحة الخدمة والمنتدى على المصالح الذاتية والمزاجات الشخصية والوقوف على مسافة واحدة من جميع الأعضاء بغض النظر عن أي اعتبار , لأن الكل هم أعضاء في جسد المسيح .
ــ حل كل الخلافات التي قد تحدث بين الأعضاء وعدم زج نفسه في مشاكل جانبية أو خصامات ثانوية تُنسيه الغاية الأولى من هدف الخدمة وعمل المنتدى .
ــ لا يجوز أبداً أن المدير يزعل ولأي سببٍ كان لأنه يمثّل رأس المنتدى الذي يقود والذي ينبغي أن يكون مملوءً حكمةً ورزانة واتزان ومفاهيم ومُثل عليا .
ــ توفير كل ما مِن شأنه لمواكبة التطورات الحاصلة في عمل المنتديات وأن لا يتخلّف عن التقدّم الجاري في المنتديات الشقيقة .
ـــ لا يتخّذ القرارات بمعزل عن إخوته في الإدارة , ويشاركهم بالقرارات الجديدة المُتَّخذة بالمنتدى والتي تستلزم أخذ الرأي والمشورة وخاصة بالترقيات والتغييرات واستِحداث الأقسام أو سحب المناصب من المشرفين (الغير ملتزمين بالتواجد والنشاط المطلوب بالمنتدى) أو بالطرد للأعضاء المسيئين .
ــ يكون اختيار الأعضاء لترقِيتهم للإشراف والمراقبة العامة مبني على أسس سليمة , وبعد أن يكون قد ثبّت الخدام , عليهِ أن يثق بهم وبإجراءاتهم ويسندهم .
ــ عدم تجاهل طلبات الإداريين والمشرفين والأعضاء وخاصة الرامية للتطوير والتحديث .
ــ المتابعة والتدقيق والحرص والتأكد بأن المنتدى يسير حسب النهج المتفّق عليهِ والمعتمد كخطوط عريضة لتوّجه عمل المنتدى .
ــ تشجيع الأقلام المؤلِّفة والمواهب المتنوعة المبتكرة , فان المنتديات المتفوقة هي تلك التي تصدّر مؤلفاتها للمنتديات الأخرى وليس فقط التي تستورد المواضيع .
ــ إعطاء الرتب والمناصب لمن يستحقها , وعدم تكديس المشرفين بحيث يكونوا عددهم أكثر من الأعضاء .
ــ التوجيه بتنشيط الأقسام , وأفضل أنواع التنشيط هو بتوزيع مسؤولية الأقسام بالأسماء على المشرفين لمتابعتها وتطويرها .
ــ أن لا ينقل أسلوب العمل البيروقراطي إلى منتداه ولا يتعامل مع الخدّام والأعضاء وكأنهم موظفين عندهُ .
ــ يجب أن تكون غاية مؤسس المنتدى أو مديرهُ هو نشر قِيَم المحبة والتسامح وروح الإنجيل وتعاليم ووصايا الرب المقدسة ومفردات الثقافة التي تصّب في تقوية إيمان الأعضاء , وينبغي أن تتواصل أفكارهُ مع معطيات ونهج العقيدة مِن خلال خدمة جليلة مثمرة تُرضي الرب وتستقطب كل الأفراد , والابتعاد عن كل ما مِن شأنه إثارة التعصّب الديني أو تشجيع التوّجه الطائفي والمذهبي , وليتذكر دائماً بأن المسيح الواحد هو رأس الكنيسة الواحدة , وجاء من أجل خلاص جميع الناس في كل المسكونة .
ــ ليتذكّر بأن الخدمة هي عمل مجاني (فقال الرب : مجانا أخذتم مجاناً أعطوا) لكن عندما نقرر أن نخدم فعلينا الالتزام بكل تفاصيل الخدمة الناجحة ونجهد ونسعى لان نكون خدّام مثاليين , فالذي يضع يده على المحراث لا يلتفت إلى الوراء .
ــ وأخيراً وليكن شعارهُ دائما : (المحبة كالزهرة الجميلة تُحمى بسياج قوي ومُحكَم يتمثل بالعدل والقانون)
مع خالص محبتي واحترامي
