قانون الخدمة المدنية

[ياسر رشدى]

كنت بشوف القانون والمادة الخاصة بتاعة
ان لو الموظف خد تقريرين ضعيف ورا بعض
يبقي باي باي كمبورة وروح لامك

وكمان الترقيات .. علي المزاج

قلت ياه دا لو مدير عينة زايغة هايبقي سُلطة واللي عايزة تاكل عيش وتاخد ممتاز ... تفرفشه وتنعنشه

في القطاع الخاص لان المدير بشتغل من غير لوايح وبعقود سنوية ممكن يترمينات اي واحد

وياما شفت .. موظفات بيقعدوا علي حجر المديرين
من باب الضحك والتهريج ... وما خفي كان اعظم
بس مش بيعملوها مزاج .. غصب عنهم عشان
المرتب الكبير ... وعربية حديثة قسط والتزامات للبيت واقساط المدارس الخاصة للعيال وساعات المدير بيبقي شريك للزوج في كل حاجة ...

طب هانعمم ... اكيد لا ... بس النسبة هاتزيد وهاتزيد قوي والمرادي في الحكومة .. لانها بقت
زي الخاص والعن ..

جينات الشعب ده بتعشق الاستقرار والامان حتي لو بتاخد ملاليم ... كله عايز يروح ويحط راسه
ع المخده وينام بعمق ومن غير تفكير في بكره ..

صحيح الراتب عبيط ... بس مش هاموت من الجوع
وممكن شغلانة تانية خاصة تسنده ... اصلي بخاف من بكره ، لو راحت اهي سانده لغاية ماشوف شغلانة تانية ...

بامانة اكتر ناس هاتتئذي من القانون ده هما الستات واكتر ناس هاتنطرد هما الرجالة

مجرد راي يحتمل الخطأ

​

 

[gaser2]

أظنّ إنْ مشاركة الأستاذ عبّود هتبقى مفيده في موضوع ليه علاقه بالقانون زي دا ،وأنا توقعي مع خبرتي القانونيه الفقيره إنْ القانون دا زيو زي أي قانون بيصدر ،يعني عمل روتيني ومفيش تقدم لقدّام أو أمل في حاجه جديده ،حاجه ممله كالعاده.

 

[ناجح ناصح جيد]

للاسف قانون انتقامى
وكأنهم بيقتصوا كل ميزة اخذها الموظفين فى السنوات السابقة بأثر رجعى