مواصفات وصفات الخادم المثالي بالمنتديات الدينية .... بقلمي
المواصفات والصفات التي يجب أن يتحلى بها الخادم المثالي النموذجي الذي يعمل بالمنتديات المسيحية هي :
1 ــ أن يمتلك : المحبة , الإيثار , الصبر , التضحية , الصراحة , الصدق , الأمانة , التواضع , الجدية ,النشاط , الغيرة , الحرص , الإخلاص , البذل والعطاء , الوضوح و الدقة .
2 ــ لديه : الثقافة الإيمانية , الثقافة العامة .
3 ــ التواجد والحضور المستمر بالمنتدى (قدر ما يسمح به ظرفه ) والرغبة الكبيرة بالخدمة ومواصلة العمل كخادم .
4 ــ احترام وتطبيق ومتابعة تنفيذ قوانين المنتدى وكل وصايا وقواعد وأسس العمل بالمنتديات .
5 ــ خضوع المحبة لإدارة المنتدى ويكون حاضراً لتقديم المشورة المناسِبة والاقتراحات الضرورية المهمة بالتطوير سواءً طُلِبَ منه ذلك أم لا ؟ والالتزام بنهج إدارة المنتدى وتبنّيهِ .
6 ــ القدرة على الإقناع واستيعاب أخطاء الأعضاء والقدرة على التفاعل والتصحيح والتوجيه والإرشاد .
7 ــ إتباع الحكمة بالتصرف والحزم بالتعامل , والابتعاد عن المجاملة السلبية .
8 ــ امتلاك روح التشجيع وإبداء المساعدة والتعاون والمشاركة بالأفراح والمشاكل للأعضاء .
9 ــ له علاقات جيدة مع الجميع (إدارة , خدام , أعضاء) والتواصل الدائم معهم من خلال استخدام بطاقات الترحيب والتحايا و الصور المعبّرة عن الأخوّة والصداقة وروح المحبة ومفهوم الاحترام .
10 ــ يكون قدوة حسنة ومثال صالح للأعضاء .
11 ــ معرفة استخدام أدواته وصلاحياته بشكل صحيح , ويعلم متى وكيف وأين تُستخدَم .
12 ــ لا يُجامل الإدارة أو أي عضو خاصة عندما يكون هناك موقف يتطلب منه أن يقول فيه كلمة حق وعدل .
13 ــ التعامل بمحبة واحترام مع الجميع وبعدالة و سواسية بغض النظر عن مكانتهم ومرتبتهم وأعمارهم , والعمل على حل وتسوية أي مشكلة تحدث بين عضوَين مِن خلال الرسائل الخاصة وليس الطرح على صفحات المنتدى .
14 ــ محبته وخِفّة ظله يجب أن لا تخرجه عن حدود اللياقة الأدبية والأخلاقية وعدم الإسراف بالسلوك الهزلي الذي يقلل مِن الاحترام بينه وبين بقية الأعضاء , فالشعبية ومحبة الآخرين لا يُمكن نيلها واكتسابها بهذا الأسلوب .
15 ــ متابعة الأقسام المسئول عنها والعمل على تطويرها , والقدرة على الإبداع والتطوير وجلب كل ما هو جديد ومفيد للمنتدى .
16 ــ يبتعد نهائيا عن : مواقف الخصام والزعل , الفرقة والتحزب والتكتل والانقسام والانحياز, الإدانة والنقد الهدّام , المعاملة بالمثل , المواقف المُتسّرِعة .
17 ــ الابتعاد عن النفس الطائفي لان رأس الكنيسة هو واحد وهو السيد يسوع المسيح (له كل المجد والتسبِحة والإكرام) والتركيز على العوامل المشتركة والابتعاد عن نقاط الاختلاف بين مختلف المذاهب .
18 ــ التعامل بايجابية مع كل المواضيع المنشورة (المؤلَفة والمنقولة) , مِن خلال متابعة مواضيعه ومواضيع الأعضاء والرد بالشكر والإجابة على الردود والتعليق على مواضيع الأعضاء بكل محبة , ومتابعة المواضيع التي لا تتلائم مع نهج المنتدى الديني والذوق العام واتخاذ الإجراء المناسب بصددها .
19 ــ أن لا يطلب ما لنفسه بل يكون هدفه أولاً هو الخدمة الروحية , وأي امتياز يحصل عليه فهو حاصل محصّل تقديراً لجهودهِ وهذه الجهود ستُوَظف لتكليفه وتؤهله بمهمة الخدمة, فتقدم الخدمة تكون غايته وليس الترقية والتكريم , ويجب أن يرى في المرتبة والترقية مسئولية خدمة وتكليف وليس مكانة منصب وتشريف .
20 ــ التأني والتريّث باتخاذ القرارات , وعندما يتخذ قراراً عليهِ أن يكون حازما لا يتراجع عنه , لتُحترَم قراراته مِن قبل الجميع .
21 ــ تشجيع المواهب والإمكانيات المتميّزة والمُبدِعة التي تقوم بالتأليف والكتابة وكذلك التي تمتلك أفكاراً مبتكرة جديدة قادرة على ترك بصمة وأثر واضح في المنتدى .
ملاحظة : كتبتُ هذا الموضوع على ضوء خبرتي المتواضعة المتراكِمة أثناء فترة عملي وخدمتي وتواجدي بالمنتديات.
مع خالص محبتي واحترامي
